{"id":66990,"date":"2026-02-14T14:14:16","date_gmt":"2026-02-14T17:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/informateesquina.com\/?p=66990"},"modified":"2026-02-14T14:14:16","modified_gmt":"2026-02-14T17:14:16","slug":"corrientes-alal-no-cede-y-el-conflicto-escala-a-tribunales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/informateesquina.com\/?p=66990","title":{"rendered":"Corrientes: Alal no cede y el conflicto escala a tribunales"},"content":{"rendered":"
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El conflicto laboral en la hist\u00f3rica firma textil Emilio Alal SACIFI suma un nuevo cap\u00edtulo. La empresa comenz\u00f3 a responder las cartas documento enviadas por la mayor\u00eda de los trabajadores despedidos y ratific\u00f3 su decisi\u00f3n de abonar solo el 50% de las indemnizaciones, en el marco de lo previsto por el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).<\/p>\n

Los empleados hab\u00edan impugnado la aplicaci\u00f3n de ese art\u00edculo, que habilita al empleador a pagar la mitad de la indemnizaci\u00f3n cuando el despido se produce por falta o disminuci\u00f3n de trabajo no imputable a la empresa o por fuerza mayor debidamente acreditada. En sus presentaciones, rechazaron esa causal y reclamaron el pago completo, al considerar improcedente la medida.<\/p>\n

En la contestaci\u00f3n remitida a trav\u00e9s de su apoderado, la firma neg\u00f3 y rechaz\u00f3 “en todos sus t\u00e9rminos” los planteos formulados por los trabajadores, calific\u00e1ndolos como falsos e improcedentes. Asimismo, ratific\u00f3 que las desvinculaciones fueron dispuestas conforme al art\u00edculo 247 de la LCT, argumentando que obedecen a causas “reales, v\u00e1lidas y comprobables”, vinculadas a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera que atraviesa la empresa.<\/p>\n

Seg\u00fan la posici\u00f3n empresaria, dichas circunstancias ser\u00edan extraordinarias y ajenas al riesgo propio de la actividad.<\/p>\n

En el mismo documento, la compa\u00f1\u00eda:<\/strong><\/p>\n

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  • Neg\u00f3 el cierre del establecimiento.<\/li>\n
  • \nNeg\u00f3 que se trate de un despido masivo.<\/li>\n
  • \nRechaz\u00f3 los reclamos basados en los art\u00edculos 232, 233 y 245 de la LCT.<\/li>\n
  • \nNeg\u00f3 que corresponda efectuar pago adicional alguno.<\/li>\n
  • \nSostuvo que no existir\u00eda derecho a iniciar reclamo contra la firma.<\/li>\n<\/ul>\n

    Finalmente, dio por concluido el intercambio epistolar y dej\u00f3 constancia de que el apoderado act\u00faa en representaci\u00f3n de la sociedad.<\/p>\n

    Judicializaci\u00f3n en puerta<\/h3>\n

    Ante la firme postura de ambas partes, el conflicto se encamina ahora al \u00e1mbito judicial mediante demandas laborales individuales. All\u00ed deber\u00e1 determinarse si corresponde la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 247 o si los trabajadores tienen derecho a percibir la indemnizaci\u00f3n completa.<\/p>\n

    El desenlace depender\u00e1 de lo que pueda acreditarse en sede judicial respecto de la real situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa y de las causales invocadas para justificar las desvinculaciones.<\/p>\n

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