{"id":23879,"date":"2018-07-03T17:12:46","date_gmt":"2018-07-03T20:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/informateesquina.com\/?p=23879"},"modified":"2018-07-03T17:12:46","modified_gmt":"2018-07-03T20:12:46","slug":"desde-julio-provincia-sube-basicos-adicionales-asignaciones-por-hijo-y-lleva-el-plus-a-4-500","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informateesquina.com\/?p=23879","title":{"rendered":"Desde Julio, Provincia sube b\u00e1sicos, adicionales, asignaciones por hijo y lleva el plus a $4.500"},"content":{"rendered":"

El gobernador Gustavo Vald\u00e9s, resolvi\u00f3 las medidas de recomposici\u00f3n del salario que se liquidar\u00e1n con los haberes del mes de Julio y que llevar\u00e1n la inversi\u00f3n anual en salarios a $26.520 millones. El ministro Enrique Vaz Torres anunci\u00f3 este martes las subas al b\u00e1sico de los distintos sectores, incrementos en adicionales puntuales, el aumento del 40% en las asignaciones por hijo y la suba del plus mensual que llega a m\u00e1s de 75 mil activos y jubilados. Las medidas alcanzan a Administraci\u00f3n Central, Docentes, Salud P\u00fablica, Seguridad y Vialidad Provincial.<\/span><\/i><\/strong><\/p>\n

A partir de la decisi\u00f3n del gobernador de la Provincia, Gustavo Vald\u00e9s, el Gobierno de Corrientes instrumentar\u00e1, desde este mes, una serie de mejoras en el salario de estatales activos y jubilados, que incluyen aumentos en los b\u00e1sicos de cada sector, adicionales puntuales, las asignaciones por hijo y un incremento del plus remunerativo que llegar\u00e1 a 4.500 pesos desde Julio.\u00a0<\/span>Seg\u00fan resolvi\u00f3 el Mandatario, los anuncios fueron dados a conocer en horas del mediod\u00eda de este lunes, en una conferencia de prensa desarrollada en el Sal\u00f3n de Acuerdos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, encabezada por su titular Enrique Vaz Torres, quien estuvo acompa\u00f1ado de los subsecretarios de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini; y de Finanzas, Juan Pablo Peloso; y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.<\/span><\/p>\n

Las medida definidas por el Gobernador implican un adelantamiento de algunas de las pautas definidas para el mes de octubre, la incorporaci\u00f3n de nuevos incrementos y el refuerzo en varios conceptos vinculados al salario. La pol\u00edtica instrumentada por el Gobierno provincial en este aspecto implica, para todo el ejercicio 2018, una inversi\u00f3n anual en salarios superior a los \u00a026.520 millones de pesos.<\/span><\/p>\n

Impacto en el consumo<\/span><\/b><\/p>\n

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“Esta decisi\u00f3n que el Gobernador recientemente ha tomado la ven\u00edamos trabajando hace un tiempo, en funci\u00f3n de la coyuntura local y nacional”, puntualiz\u00f3 el ministro Vaz Torres en contacto con la prensa y agreg\u00f3: “El impacto que pretendemos que estas medidas tengan es el que todos esperamos: que impacte en el consumo; que las previsiones que tengan las familias las puedan hacer en funci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n por el servicio que prestan”. “<\/span>Siempre estas cuestiones las tenemos dimensionadas de acuerdo a la capacidad de recursos que tiene la Provincia”, aclar\u00f3 el funcionario y ratific\u00f3 lo planteado por el gobernador Vald\u00e9s d\u00edas atr\u00e1s: “Esta es una decisi\u00f3n responsable que trata de morigerar el efecto que est\u00e1 teniendo esta situaci\u00f3n econ\u00f3mica general a consecuencia del movimiento de precios y de la inflaci\u00f3n que impacta fuertemente en el salario”.<\/span><\/p>\n

“Es un esfuerzo importante para las arcas del Estado provincial, por parte de un Gobernador que tiene una mirada muy atenta sobre el salario de los trabajadores del Estado”, apunt\u00f3.<\/span><\/p>\n

“<\/span>Cuesta un esfuerzo importante poder sostener este tipo de medidas; es un esfuerzo que hacemos todos y que se ejecuta sin incrementar la presi\u00f3n fiscal sobre nuestros contribuyentes”, destac\u00f3 el Ministro y recalc\u00f3 sobre el aumento al plus remunerativo que es una medida “que va al lugar indicado, va al lugar m\u00e1s sensible que es el salario de los trabajadores p\u00fablicos”. “Le llega a todos los agentes y es un beneficio en blanco”, remarc\u00f3.<\/span><\/p>\n

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Plus y asignaciones<\/span><\/b><\/p>\n

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Con relaci\u00f3n al plus mensual remunerativo, el Ministro anunci\u00f3 que desde el mes de Julio, seg\u00fan el Decreto N\u00b0 1.625, se elevar\u00e1 a 4.500 pesos; esta suba de 950 pesos implica un incremento del 40% en este adicional durante el a\u00f1o, que en febrero estaba en el orden de los 3.300 pesos. Alcanza a 75 mil estatales entre activos y jubilados.<\/span><\/p>\n

Sobre las Asignaciones Familiares, Vaz Torres detall\u00f3 lo estipulado en el Decreto N\u00b0 1.624: la Asignaci\u00f3n por Hijo se elevar\u00e1 de $1.020 a $1.500 y por Hijo Discapacitado a cargo aumentar\u00e1 de $1.700 a $2.500. Esta medida representa un incremento en el orden de un 47% y alcanza a\u00a040 mil\u00a0estatales.<\/span><\/p>\n

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Administraci\u00f3n Central<\/span><\/b><\/p>\n

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A trav\u00e9s del Decreto N\u00ba 1.623 se determin\u00f3 que desde Julio, los agentes de la Administraci\u00f3n Central percibir\u00e1n\u00a0un\u00a0<\/span>aumento del\u00a07%\u00a0en la asignaci\u00f3n de clase y habr\u00e1 adem\u00e1s 700 pesos de adicional remunerativo para las categor\u00edas menores: 20, 110, 100, 80 y 90.<\/span><\/span><\/p>\n

Del mismo modo, como estaba previsto y anunciado, habr\u00e1 nuevas mejoras en Octubre: aumento del\u00a05%\u00a0en la asignaci\u00f3n de clase.\u00a0<\/span>El aumento de 7% alcanza a\u00a017,5 mil puestos laborales\u00a0y estos agentes perciben tambi\u00e9n la suba del plus remunerativo.<\/span><\/p>\n

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Sector Docente<\/span><\/b><\/p>\n

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El Decreto N\u00ba1.620 estableci\u00f3 las mejoras para el sector Docente. Con los haberes de Julio se incorporar\u00e1n 300 pesos al B\u00e1sico, llev\u00e1ndolo a 6.407 y se aumentar\u00e1 550 pesos el Fondo Compensador Docente (FCD), que se elevar\u00e1 a\u00a01.650 pesos.<\/span><\/p>\n

Como estaba previsto a principio de a\u00f1o, se ratific\u00f3 la medida para Octubre: incorporaci\u00f3n de\u00a0300 pesos al B\u00e1sico, que subir\u00e1 a\u00a06.707 y aumento de 350 al FCD, que se incrementa a\u00a02.000 pesos. Los docentes perciben tambi\u00e9n el aumento en el Plus Remunerativo y estas medidas tienen impacto\u00a0en\u00a049.100 puestos laborales.<\/span><\/p>\n

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Sector seguridad<\/span><\/b><\/p>\n

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En cuanto a los agentes de Seguridad, seg\u00fan el Decreto\u00a0<\/span>N\u00b0 1.621, percibir\u00e1n un\u00a0i<\/span>ncremento del\u00a07%\u00a0en el\u00a0Valor Punto, m\u00e1s la\u00a0<\/span>i<\/span>ncorporaci\u00f3n de\u00a09,12 puntos\u00a0al Presentismo, la\u00a0incorporaci\u00f3n de\u00a09,12 puntos\u00a0al concepto de Responsabilidad Funcional y un\u00a0<\/span>a<\/span>umento de\u00a0312,97 pesos al Salario M\u00ednimo Garantizado.\u00a0<\/span><\/span>Para el mes de Octubre, se sostiene lo anunciado oportunamente: incremento del\u00a05%\u00a0en el\u00a0Valor Punto, m\u00e1s la\u00a0<\/span>i<\/span>ncorporaci\u00f3n de\u00a09,12 puntos\u00a0al Presentismo,\u00a0<\/span>la i<\/span>ncorporaci\u00f3n de\u00a09,12 puntos\u00a0al concepto de Responsabilidad Funcional y un\u00a0<\/span>a<\/span>umento de\u00a0292,50 pesos al Salario M\u00ednimo Garantizado.<\/span><\/span><\/p>\n

Perciben tambi\u00e9n el aumento en el Plus Remunerativo y estas medidas alcanzan a\u00a09.280 mil\u00a0puestos laborales.<\/span><\/span><\/p>\n

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Salud P\u00fablica y Vialidad<\/span><\/b><\/p>\n

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Con relaci\u00f3n a Salud P\u00fablica, adem\u00e1s de las mejoras en el plus y la asignaci\u00f3n de clase, se ratific\u00f3 el incremento puntual de 1.000\u00a0pesos previsto para a\u00a0beneficiarios del Programa M\u00e1s y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer) en el mes de Octubre.<\/span><\/span><\/p>\n

En cuanto a los agentes de Vialidad Provincial, seg\u00fan el Decreto N\u00b0 1.622, percibir\u00e1n con los haberes de Julio una incorporaci\u00f3n de\u00a0$100\u00a0al\u00a0B\u00e1sico. Ellos perciben tambi\u00e9n el Plus Remunerativo y la medida alcanza a\u00a0400\u00a0puestos laborales.<\/span><\/span><\/p>\n

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Impacto en jubilados<\/span><\/span><\/b><\/p>\n

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Al t\u00e9rmino de la conferencia, el subsecretario Rivas Piasentini destac\u00f3 que las mejoras “tambi\u00e9n tiene su correlato en el sistema previsional provincial, porque hace varios a\u00f1os venimos trabajando en el sentido de sostener el salario real y hacer incrementos de car\u00e1cter remunerativos, porque creemos que eso es lo que compone el salario”. “<\/span>Son medidas muy interesantes y la decisi\u00f3n del Gobernador de existir posibilidad financiera es apostar a la inversi\u00f3n salarial y en este caso lo ha demostrado porque estas son medidas que van por fuera de lo anunciado a principios de a\u00f1o, con mucho esfuerzo pero muy necesarias para sostener el salario real de los trabajadores p\u00fablicos”, remarc\u00f3.<\/span><\/p>\n

El funcionario se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que “dese el Estado provincial se practican cinco tipos de liquidaciones diferentes en funci\u00f3n a cada uno de los sectores, por lo tanto cada uno de ellos tiene su complejidad y su particularidad propia”.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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